採用に関するよくあるご質問をまとめています。

Question 01.
顧問先の担当はどのように決めていますか？

Answer 01.
経験や実務の習熟度により判断しますが、下記の点も考慮して決定します。
① 従業員本人の希望を重視。
② お客様との相性を考慮
③ 所長やお客様からの要望
④ 居住地域等などとの距離

Question 02.
休日出勤はありますか？

Answer 02.
原則ありません。
但し、お客様の会議に出席するケースや１２月・２月・３月といった繁忙期に一部出勤することがあります。

Question 03.
残業はありますか？

Answer 03.
人や状況によっても異なりますが一部あります。
但し、ダラダラ残業は一切禁止していますので、早めに帰宅しています。
特に。ご家庭や用事がある方は優先的にお帰りいただいておりますし、試験勉強などで時間が欲しい方が遠慮なく早く帰れる風土もあります。

Question 04.
税理士試験を目指している方はいますか？

Answer 04.
はい。事務所としても積極的に応援しています。
また、試験前は各自で仕事のスケジュールを組み、休暇の取得も推奨しております。

Question 05.
採用に関して年齢制限はありますか？

Answer 05.
未経験者は３０歳まで、経験者でも４０歳以上になると採用はなかなか厳しいようです。
税務署OBの方の応募は６５歳くらいまで受付けております。

Question 06.
お客様の年齢層は？

Answer 06.
３０代～４０代の経営者の方が全体の６０％くらいかと思いますので、比較的若いと思います。

Question 07.
税理士の独立支援制度はありますか？

Answer 07.
ありません。
税理士資格取得後も長期に一緒に働いていただける方を募集しております。
また、顧問先の引き抜き等も、共に働く社員の方々の雇用の確保・経営の安定のためにも認めておりません。